Tworzenie projektów szkoleniowych

Jak identyfikować potrzeby szkoleniowe?
Jak ułożyć szkolenie, aby było wpasowane w luki kompetencyjne i potrzeby rozwojowe?
Jakie techniki szkoleniowe są najbardziej efektywne?

Na te i wiele innych pytań związanych z projektowaniem szkoleń odpowiemy Państwu na naszych warsztatach.

"Kto się nie uczy, ten się cofa". Jeżeli chcemy coś w Firmie ulepszyć, poprawić, usprawnić, to możemy to zrobić korzystając z zewnętrznych firm szkoleniowych, lub wewnętrznych działań Trenerów Wewnętrznych. Trenerzy powinni na bieżąco badać potrzeby szkoleniowe pracowników, przeprowadzać szkolenia oraz pomagać w przprzygotowywaniu programów rozwojowych. Co jakiś czas ta ścieżka powinna być poddana analizie pod kątem aktualnej sytuacji przedsiębiorstwa. Czy tak się dzieje w Państwa Firmie?

Dla Trenerów Wewnętrznych oraz osób, które chcą zostać trenerami proponujemy szkolenie z tworzenia całych projektów rozwojowych dla pracowników.

A oto, jakie tematy poruszamy:

Po co szkolenia?
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
Projektowanie szkoleń
Co to są luki kompetencyjne
Tworzenie projektów szkoleniowych
Tworzenie procesów rozwojowych
Narzędzia i techniki szkoleniowe
Ocena uczestników szkolenia
Badanie postępów wśród pracowników
Współpraca z menedżerami
Czy szkolenia mogą być efektywne?
Metody wspomagające szkolenia
Przeszkody w realizacji projektów szkoleniowych
Podsumowanie

Wybrane szkolenia

Zakres szkoleń

Dlaczego my?

10 listopada 2011

Innowacyjne podejście do starych problemów

Na pewno korzystacie Państwo z usług firm szkoleniowych, otrzymujecie mnóstwo ofert dotyczących szkoleń – to nasza konkurencja.To, co My możemy zaoferować
Więcej…
10 listopada 2011

Wprowadzamy najlepsze rozwiązania

Dużo mówi się o ty, jak ważne są szkolenia. Ale same szkolenia czasami nie wystarczą. A nawet, jeżeli tak, to aby szkolenia przyniosły pożądany efekt, należy je nie tylko dobrze przeprowadzić,
Więcej…
10 listopada 2011

Jesteśmy odpowiedzialni za Twój biznes

Tworząc dla Państwa czy to pojedyncze szkolenie, czy to cały projektów szkoleniowo-rozwojowy, mamy na uwadze nie tylko stan obecny, ale staramy się również patrzeć w przyszłość.
Więcej…

Co nowego?

3 września 2019

Dla nas liczą się ludzie - zarówno pracownicy, jak i klienci. Wpieramy rekrutacje, tworzymy opisy stanowisk, pomagamy przy onboardingu, tworzeniu szkoleń wdrożeniowych, kreowaniu przejrzystej ścieżki rozwoju, usprawnianiu komunikacji, badaniu satysfakcji pracowników i odpowiedzi na ich oczekiwania. Sprzedaż podnosimy dzięki szkoleniom z technik sprzedaży i obsługi klienta, m.in. poprzez położenie nacisku na badanie oczekiwań klientów, opracowanie solidnej argumentacji, umiejętne reagowanie na obiekcje klienta oraz utrwalanie nabytej wiedzy w praktyce.

Jeżeli zależy Państwu na rozwoju firmy i zaangażowaniu pracowników, na zwiększeniu sprzedaży i poprawieniu jakości obsługi klienta - zapraszamy do kontaktu!
15 września 2019

Piotr Łatas od kilku lat prowadzi szkolenia z technik prezentacji i pozyskiwania nowych klientów wraz z podpowiedziami marketingowymi. Zapraszamy do kontaktu.

Zapobieganie przemocy

Oddzielenie Pracy Socjalnej od usług i świadczeń

oraz inne tematy z zakresu Pomocy Społecznej - prowadzi Marta Kowalewska - wieloletni kierownik Filii nr.1 MOPS w Krakowie, wykładowca na Krakowskiej Akademii im. A.Frycza Modrzewskiego, która obecnie prowadzi Pogotowie Opiekuńcze.

Kontakt do Pani Marty: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Nasza firma

KGT to zespół trenerów z wieloletnim doświadczeniem w biznesie, pasjonatów od lat szkolących pracowników małych i dużych firm. Jesteśmy Kierownikami, Dyrektorami, właścicielami firm, Trenerami w dużych korporacjach, a w wolnej chwili z radością dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem. Wiemy, że źródłem sukcesu każdej firmy są jej pracownicy. To oni w dużej mierze decydują o wynikach Firmy, tworzą jej wartość i są jej największą szansą. My pomagamy zmienić ich zachowania, rozwijać kompetencje i talent tak, aby wyzwolić drzemiący w nich potencjał.

Rekomendacje

10 listopada 2011

„Praca z Ewą daje wiele satysfakcji, na etapie projektowania szkolenia ma wiele świetnych pomysłów, potrafi je wcielić w życie, dzięki nim prowadzone przez Nas warsztaty i szkolenia były żywiołowe i dawały uczestnikom wiele okazji do uczenia. Na sali szkoleniowej Ewa to 100% profesjonalistka. Życzę każdemu tak zaangażowanego współpracownika.”

"Prowadząca zajęcia Pani Ewa Janas wykazała się szeroką wiedzą i bardzo dobrym przygotowaniem omawianych zagadnień. Na szczególną pochwałę zasługuje sposób prowadzenia zajęć - przekazywanie wiedzy w sposób przystępny, przygotowanie dużej ilości ćwiczeń praktycznych, zwiększających tempo przyswajania wiedzy oraz bardzo dobrze przygotowane materiały szkoleniowe"

Wojciech Kowalewski,

Michał Toma