Oceny pracownicze

Co to są oceny pracownicze?
W jaki sposób je przeprowadzać?
Czy oceny motywują pracowników do bardziej efektywnej pracy?

Oceny pracownicze są niezwykle motywującym elementem polityki kadrowej. Odpowiednio przygotowana i poprowadzona rozmowa oceniająca potrafi niesamowicie zaktywizować pracownika. Wpływa korzystnie na zaspokojenie psychicznej potrzeby oceny własnej osoby pracownika, wykonywanej przez niego pracy, świadome realizowanie celów, zwiększa identyfikację osoby z Firmą i ma bezpośrednie przełożenie na wydajność pracy.

A oto, co proponujemy w szkoleniach z systemów ocen pracowniczych jako elementów motywujących:

Co to jest ocena i system ocen?
Zasady oceniania
Cele oceny pracy i pracowników
Rodzaje ocen
Kryteria oceniania
Metody i techniki oceniania
Procedury oceniania
Błędy w ocenianiu
System motywacyjny w Firmie
Motywująca rola ocen pracowniczych
Wpływ oceny rocznej na wzrost zaangażowania pracowników
Podsumowanie

Wybrane szkolenia

Zakres szkoleń

Dlaczego my?

10 listopada 2011

Innowacyjne podejście do starych problemów

Na pewno korzystacie Państwo z usług firm szkoleniowych, otrzymujecie mnóstwo ofert dotyczących szkoleń – to nasza konkurencja.To, co My możemy zaoferować
Więcej…
10 listopada 2011

Wprowadzamy najlepsze rozwiązania

Dużo mówi się o ty, jak ważne są szkolenia. Ale same szkolenia czasami nie wystarczą. A nawet, jeżeli tak, to aby szkolenia przyniosły pożądany efekt, należy je nie tylko dobrze przeprowadzić,
Więcej…
10 listopada 2011

Jesteśmy odpowiedzialni za Twój biznes

Tworząc dla Państwa czy to pojedyncze szkolenie, czy to cały projektów szkoleniowo-rozwojowy, mamy na uwadze nie tylko stan obecny, ale staramy się również patrzeć w przyszłość.
Więcej…

Co nowego?

3 września 2019

Dla nas liczą się ludzie - zarówno pracownicy, jak i klienci. Wpieramy rekrutacje, tworzymy opisy stanowisk, pomagamy przy onboardingu, tworzeniu szkoleń wdrożeniowych, kreowaniu przejrzystej ścieżki rozwoju, usprawnianiu komunikacji, badaniu satysfakcji pracowników i odpowiedzi na ich oczekiwania. Sprzedaż podnosimy dzięki szkoleniom z technik sprzedaży i obsługi klienta, m.in. poprzez położenie nacisku na badanie oczekiwań klientów, opracowanie solidnej argumentacji, umiejętne reagowanie na obiekcje klienta oraz utrwalanie nabytej wiedzy w praktyce.

Jeżeli zależy Państwu na rozwoju firmy i zaangażowaniu pracowników, na zwiększeniu sprzedaży i poprawieniu jakości obsługi klienta - zapraszamy do kontaktu!
15 września 2019

Piotr Łatas od kilku lat prowadzi szkolenia z technik prezentacji i pozyskiwania nowych klientów wraz z podpowiedziami marketingowymi. Zapraszamy do kontaktu.

Zapobieganie przemocy

Oddzielenie Pracy Socjalnej od usług i świadczeń

oraz inne tematy z zakresu Pomocy Społecznej - prowadzi Marta Kowalewska - wieloletni kierownik Filii nr.1 MOPS w Krakowie, wykładowca na Krakowskiej Akademii im. A.Frycza Modrzewskiego, która obecnie prowadzi Pogotowie Opiekuńcze.

Kontakt do Pani Marty: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Nasza firma

KGT to zespół trenerów z wieloletnim doświadczeniem w biznesie, pasjonatów od lat szkolących pracowników małych i dużych firm. Jesteśmy Kierownikami, Dyrektorami, właścicielami firm, Trenerami w dużych korporacjach, a w wolnej chwili z radością dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem. Wiemy, że źródłem sukcesu każdej firmy są jej pracownicy. To oni w dużej mierze decydują o wynikach Firmy, tworzą jej wartość i są jej największą szansą. My pomagamy zmienić ich zachowania, rozwijać kompetencje i talent tak, aby wyzwolić drzemiący w nich potencjał.

Rekomendacje

10 listopada 2011

„Praca z Ewą daje wiele satysfakcji, na etapie projektowania szkolenia ma wiele świetnych pomysłów, potrafi je wcielić w życie, dzięki nim prowadzone przez Nas warsztaty i szkolenia były żywiołowe i dawały uczestnikom wiele okazji do uczenia. Na sali szkoleniowej Ewa to 100% profesjonalistka. Życzę każdemu tak zaangażowanego współpracownika.”

"Prowadząca zajęcia Pani Ewa Janas wykazała się szeroką wiedzą i bardzo dobrym przygotowaniem omawianych zagadnień. Na szczególną pochwałę zasługuje sposób prowadzenia zajęć - przekazywanie wiedzy w sposób przystępny, przygotowanie dużej ilości ćwiczeń praktycznych, zwiększających tempo przyswajania wiedzy oraz bardzo dobrze przygotowane materiały szkoleniowe"

Wojciech Kowalewski,

Michał Toma