Jak skutecznie rekrutować nowych pracowników?
Jak wyłowić talenty z rynku pracy?
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
Od zatrudnienia właściwych pracowników zależy cała przyszłość Firmy. Jeżeli są to osoby uzdolnione, z potencjałem, to Firma będzie się rozwijała. Jeżeli nie, to cóż, jak to mówią: "Firma jest tak dobra, jak jej najsłabsze ogniwo". To, co obecnie można zauważyć, to zatrudnianie do Działów Rekrutacji młodych, niedoświadczonych osób, zgodnie z tezą, że każdy może być Rekruterem. Otóż niestety nie. Zatrudnienie odpowiednich osób przekłada się wprost proporcjonalnie na rozwój i sukces przedsiębiorstwa.
Gdzie i jak szukać pracy?
Poziom bezrobocia w Polsce w ostatnim czasie kształtuje się średnio na poziomie 13% - oczywiście w zależności od pór roku i województw. Obecna sytuacja na rynku pracy wymaga znacznie większej aktywności w poszukiwaniu pracy niż kilka lat temu. Zmieniają się również metody i miejsca poszukiwania pracy. Wiedzę o tych, i o wielu innych rzeczach, związanych z aktualnym rynkiem pracy polskim i zagranicznym, chcemy Państwu przekazać w naszych szkoleniach:
Co chcę w życiu robić?
Jak zrealizować marzenia?
Co zrobić w razie niepowodzenia?
W dzisiejszych, bardzo dynamicznych czasach, trudno jest zaplanować sobie karierę na wszystkie lata aż do emerytury. Co więcej, wraz z nabywanymi doświadczeniami, zmienia się nam pogląd na życie, zmieniają się wyznawane wartości i preferowany sposób pracy, oraz wartość minimalnego wynagrodzenia, które musimy uzyskać, aby godnie żyć. Planowanie kariery nie dotyczy więc już tylko licealistów czy studentów, ale każdego z nas.
Jak prawidłowo napisać CV i LM?
Jak zostać zauważonym wśród setek kandydatów?
Wydaje się, że o pisaniu życiorysów i listów motywacyjnych zostało powiedziane już wszytko. A jednak nadal spływają do Działów Kadr aplikacje, które są dyskwalifikowane zarówno ze względu na jakość, jak i na treść. Często firmy doradzające, jak napisać profesjonalne CV, prześcigają się w tworzeniu wymyślnych dokumentów, które w końcowym efekcie są bardzo trudne do odczytania.