Metody i techniki szkoleniowe
Nasze szkolenia są nie tylko interesujące, ale i efektywne. Są prowadzone przez specjalistów - praktyków i dają okazję do zdobywania i doskonalenia pożądanych umiejętności, nabywania lub pogłębiania wiedzy oraz kształtowania postaw. Każde szkolenie może zakończyć się testem sprawdzającym nabytą wiedzę.
Prowadzimy zarówno szkolenia jak i prezentacje, wykłady, warsztaty oraz coaching pracowników.
Aby uczestnicy mogli utrwalić swoją wiedzę i umiejętności stosujemy następujące techniki szkoleniowe:
- Dyskusje
- Prezentacje uczestników
- Ćwiczenia indywidualne i grupowe
- Symulacje i odgrywanie ról
- Case study
- Gry
- Burze mózgów
- Konkursy i quizy
- Testy wiedzy i formularze
- Analizy filmów i nagrań
- Praktyczne zastosowanie wiedzy – tworzenie dla Firmy systemów motywacyjnych, ścieżeki kariery, systemów premiowych itd.