ANALIZA POTRZEB
Staramy się, aby każde nasze szkolenie było efektywne i przyniosło wymierne korzyści naszym Klientom. To, co jest naszym największym wyzwaniem, to zapewnienie wdrożenia umiejętności rozwijanych podczas szkoleń. Oto, w jaki sposób osiągamy sukces:
Bardzo dokładnie analizujemy potrzeby szkoleniowe tak, aby zaproponować program jak najlepiej dobrany do Państwa potrzeb i tym samym osiągnąć założone cele szkoleniowe.
Nawet do pojedynczego szkolenia przygotowujemy program po wcześniejszym poznaniu celu biznesowego, ustaleniu zakresu tematycznego szkolenia oraz rozpoznaniu poziomu wiedzy uczestników a także wymagań i oczekiwań stawianych przez przełożonych.
Jesteśmy odpowiedzialni nie tylko za efekty szkolenia, ale również za Państwa Biznes.
DOBÓR UCZESTNIKÓW
Staramy się, aby każde nasze szkolenie było efektywne i przyniosło wymierne korzyści naszym klientom. To, co jest naszym największym wyzwaniem, to zapewnienie wdrożenia umiejętności rozwijanych podczas szkoleń. Oto, w jaki sposób osiągamy sukces:
W pierwszej kolejności staramy się poznać oczekiwania menedżerów i osób zarządzających, a następnie również i uczestników. Duże dysproporcje w posiadanej wiedzy i umiejętnościach na dany temat oraz w oczekiwaniach mogą sprawić, że szkolenie będzie nieefektywne. Tym samym będzie to również strata firmowych pieniędzy i czasu pracowników.
Dopiero po poznaniu oczekiwanych rezultatów i po ustaleniu zakresu tematycznego tworzymy grupy szkoleniowe.
PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA
Staramy się, aby każde nasze szkolenie było efektywne i przyniosło wymierne korzyści naszym klientom. To, co jest naszym największym wyzwaniem, to zapewnienie wdrożenia umiejętności rozwijanych podczas szkoleń. Oto, w jaki sposób osiągamy sukces:
Sposób prowadzenia szkoleń dobieramy uwzględniając tematykę szkolenia oraz cel, jaki mamy osiągnąć.
Nasze szkolenia są w większości prowadzone metodą warsztatową, ale stosujemy też inne techniki przekazywania wiedzy tj. wykłady, prezentacje, konsultacje czy spotkania coachingowe. Niektóre moduły dłuższych szkoleń prowadzimy nawet poza salą szkoleniową. Dbamy o to, aby uczestnicy szkolenia wynieśli jak najwięcej wiedzy i umiejętności, więc wykorzystujemy wszystkie sposoby aby ten cel osiągnąć.
Ważny jest sposób przekazywania informacji, a my robimy to najlepiej!!!
WDRAŻANIE UMIEJĘTNOŚCI
Staramy się, aby każde nasze szkolenie było efektywne i przyniosło wymierne korzyści naszym klientom. To, co jest naszym największym wyzwaniem, to zapewnienie wdrożenia umiejętności rozwijanych podczas szkoleń. Oto, w jaki sposób osiągamy sukces:
Aby uczenie się dało wymierne korzyści, pozyskana wiedza powinna mieć odzwierciedlenie w praktyce. Staramy się, aby każdy z uczestników naszych spotkań miał okazję do zastosowania teorii w praktyce zarówno podczas szkoleń, jak i w późniejszej pracy poprzez realizację zadań wdrożeniowych.
Razem z Państwem opracowujemy więc plan wdrożenia nowych umiejętności. Pomagamy podczas realizowania zadań wdrożeniowych po szkoleniu. Zawsze możecie Państwo liczyć na konsultację ze strony Trenerów prowadzących warsztaty.